SME

Nerovnosť na plný úväzok: Chcela kariérne postúpiť, na pohovore ich zaujímalo, prečo ona a nie manžel

Ženy stále pozerajú na vedúce pozície cez sklo.

(Zdroj: Barbora Lovíšková)

„Prečo ste sa rozhodli kariérne postúpiť v našej firme vy a nie váš manžel?“ zaskočili Zuzanu v závere pohovoru. Zostala nepríjemne prekvapená, zarazená a otázke vôbec nerozumela.

V spoločnosti pracovala spoločne s manželom na pozícií telefonických operátorov v zákazníckom stredisku. Zuzana sa po čase rozhodla absolvovať pohovor na vyššiu kariérnu pozíciu supervízorky.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Na pohovor sa poctivo pripravovala, mala pripravenú sebaprezentáciu na určitý časový úsek, pretože pôvodne bol pohovor naplánovaný na hodinu. „Na poslednú chvíľu mi oznámili, že pohovor bude skrátený na necelú polhodinu. Pohovor bol ako z rýchlika, mala som minimálny priestor povedať niečo o sebe,“ vysvetľuje.

SkryťVypnúť reklamu

Následne prišli základné, ale paradoxne záverečné, otázky. Z dvojice organizujúcej pohovor sa spýtala na dôvody kariérneho postupy Zuzany namiesto jej muža, práve žena. „Bolo to pre mňa o to zarážajúcejšie. Spätne ľutujem, že som nezareagovala striktnejšie,“ priznáva Zuzana.

Súvisiaci článok Nerovnosť na plný úväzok: Ženy sú podľa stereotypov predurčené sa starať, netreba ich za to platiť Čítajte 

Celý pohovor bol z dôvodu skrátenia pre ňu od začiatku nekomfortný, táto nemiestna otázka to len dorazila. V reakcií sa zmohla len na niečo v zmysle, že u nich doma to tak majú. Dvojica vedúca pohovor sa k téme už nevrátila.

Miesto získal Zuzanin kolega. Nikto z vedenia jej viac ako tri týždne nedal vedieť, dozvedela sa to v kolektíve kolegov, keď sa daný muž už lúčil. „Mne však stále opakovali, že ešte nie je výsledok a toto určite nie je pravda,“ krúti hlavou.

Nakoniec jej poslali krátky email, že vybrali iného kandidáta a dúfajú, že sa zúčastní opäť. Bez spätnej väzby či udania dôvodu o rozhodnutí. Vo firme neskôr dala výpoveď.

SkryťVypnúť reklamu

Názov firmy nebude v texte zverejnený, na žiadosť respondentky pre ochranu pred stratou zamestnania jej manžela. Z rovnakého dôvodu nebude zverejnené ani jej priezvisko. Redakcia ho pozná.,

Muži si brány k vedúcim pozíciám poctivo strážia

Zuzana nepatrí medzi výnimky pri náraze žien na sklenený strop pri pokuse o kariérny rast. Sklenený strop je metaforou, označujúcej neviditeľnú bariéru, ktorá bráni ženám v kariérnom vzostupe nad určitú úroveň.

Podľa Oxfordského anglického slovníka bol termín prvýkrát použitý v roku 1984 v Adweek: "Ženy dosiahli určitý bod - nazývam to sklenený strop. Sú v hornej časti stredného manažmentu, zastavujú sa a uviaznu. "

Analýza spoločnosti Dun & Bradstreet ukázala, že nepomer žien oproti mužom na vrcholových pozíciách je výrazný. Vo vedení firiem podľa prieskumu pracuje 85 percent mužov a len 15 percent žien. Zároveň sa za posledných päť rokov počet žien vo vedení zvýšil len o 0,7 percenta.

SkryťVypnúť reklamu

Podľa dát Eurostatu sú ženy na manažérskych pozíciách finančne najviac znevýhodnené a zarábajú až o 31 percent na hodinu menej ako ich kolegovia.

Aj v sektoroch, kde pracujú prevažne ženy a obstojne zastupujú aj manažérske pozície, ako vzdelanie, zdravotnícke služby, sociálne služby, stále na vedúcich pozíciách sedí len jedna z troch, dominanciu držia muži.

Ženy pritom dosahujú Slovensku dlhodobo vyššie vzdelanie oproti mužom. Podľa posledného sčítania obyvateľov má vysokoškolský titul takmer o 150-tisíc žien v produktívnom veku viac ako mužov. Napríklad v Bratislavskom kraji je vysokoškolsky vzdelaná každá tretia žena.

Dôkazom, že rodová diskriminácia môže prebiť vysokoškolský titul, je aj skúsenosť vedkyne Tatiany Betákovej. Keď si robila doktorandský titul, nastúpil k ním nový kolega, ktorý rovnako tento titul ešte nemal. „Oni mu však okamžite dali plat a miesto, akoby už bol obhájený s právoplatným titulom. Dva roky pracoval na tejto pozícii bez obhájeného titulu,“ prezrádza Tatiana.

SkryťVypnúť reklamu

Ona si medzitým ten istý titul obhájila, bolo jej však povedané, že jej plat nezvýšia ani ju kariérne neposunú, lebo pre ňu nemajú peniaze.

Jakub Popík zo Slovenského národného strediska pre ľudské práva prisudzuje nerovnosť vo vysokých rozhodovacích pozíciách najmä “gatekeeperom“, teda ľuďom, ktorí majú kompetencie vymenovať človeka do riadiacej funkcie.

„Väčšinou sú to muži, ktorí uprednostňujú iných mužov, poprípade znova úradujú predsudky, že žena bude mať rodinu, alebo nebude vedieť efektívne riadiť firmu,“ hovorí.

„Šikovná, ale hlúpa“

Problémom, prečo ženy nedosahujú vo firmách na vedúce pozície, je aj postoj slovenskej spoločnosti. Takmer polovica opýtaných sa v prieskume Slovenskej akadémie vied vyjadrila, že súhlasí, že vo všeobecnosti vedia muži riadiť firmy lepšie ako ženy.

SkryťVypnúť reklamu

Muži v tomto tvrdení výrazne dominujú nad ženami, súhlasí 59 percent mužov, nesúhlasí 61 percent žien. O ženských schopnostiam pritom pochybujú hlavne mladí muži vo veku od 25 do 34 rokov.

„Keď som sa snažila dostať k informáciám o výsledkoch pohovoru, na personálnom oddelení si nepamätali ani moje meno. Keď som im volala, reagovali slovami „jáj, aha, vy ste tá blondínka“. To ma firemne definovalo, že som blondínka,“ s hnevom v hlase hovorí Zuzana.

Ľudia vo všeobecnosti vnímajú pozíciu šéfa alebo nadriadeného, ako vhodnejšiu a podobnejšiu mužovi ako žene. Tento fenomén o manažérskych pozíciách sa nazýva “think manager-think male“ efekt. Ide o stereotyp, podľa ktorého sa manažérske schopnosti ľuďom automaticky spájajú s mužskými charakterovými črtami, ako súťaživosť, sebadôvera, agresivita a ambicióznosť.

Už máte účet? Prihláste sa.
Dočítajte tento článok s predplatným SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 5 € každý mesiac.
Pošlite SMS s textom C9RD2 na číslo 8787.
Zaplatením potvrdíte oboznámenie sa s VOP a Zásadami OOÚ.
Najobľúbenejšie
Prémium bez reklamy
2 ,00 / týždenne
Prémium
1 ,50 / týždenne
Štandard
1 ,00 / týždenne
Ak nebudete s predplatným SME.sk spokojný, môžete ho kedykoľvek zrušiť.
SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Domov

Komerčné články

  1. Špičkové pokrytie v záhrade či v pivnici? Takto internet rozšírite do každého kúta
  2. Za hranicami bytu: Ako si vybudovať dobré susedské vzťahy?
  3. Prečo vymeniť plastové vchodové dvere za hliníkové?
  4. Všetky divy sveta v privátnom lietadle dnes so zľavou 12 225 eur
  5. Wellness v prírode: máme tip, kde si na jar najlepšie oddýchnete
  6. Slováci minuli za 4 dni na dovolenky 6,4 milióna eur
  7. Do ZWIRN OFFICE sa sťahuje špičková zubná klinika 3SDent
  8. Deväť dobrých: Jarný literárny výber v denníkoch SME a Korzár
  1. Za hranicami bytu: Ako si vybudovať dobré susedské vzťahy?
  2. Výlet 2 v 1: Jednou nohou na Slovensku, druhou v Rakúsku
  3. Ahoj, TABI! Kto je záhadný digitvor?
  4. Všetky divy sveta v privátnom lietadle dnes so zľavou 12 225 eur
  5. Prečo vymeniť plastové vchodové dvere za hliníkové?
  6. Dobrovoľníci z MetLife vysadili nové stromy a kríky
  7. MISSia splnená. Projekt Kesselbauer ožíva spokojnými majiteľmi
  8. Wellness v prírode: máme tip, kde si na jar najlepšie oddýchnete
  1. Fellner otvorene: Manželka mi vyčítala, že zo mňa nič nemá 30 696
  2. Do utorka za vás uhradia polovicu exotickej dovolenky 16 526
  3. Deväť dobrých: Jarný literárny výber v denníkoch SME a Korzár 15 462
  4. McDonald's reštaurácia Košice Jazero ukončuje svoju prevádzku 11 372
  5. Slováci minuli za 4 dni na dovolenky 6,4 milióna eur 10 679
  6. Patria medzi svetovú elitu. Slováci zariskovali a predbehli dobu 9 985
  7. Prečo vymeniť plastové vchodové dvere za hliníkové? 9 644
  8. Všetky divy sveta v privátnom lietadle dnes so zľavou 12 225 eur 7 394
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Doktor medicíny, psychiater Mário Straka

Ľudia niekedy poruchy predstierajú.


Michal Wiezik.

Kabinet schválil návrh ústavného zákona o ochrane ľudí pred medveďom.


SITA
Zuzana Liptáková

V pondelok bola odvolaná riaditeľka Bibiany Zuzana Liptáková.


SITA
Ikonický roštový chodník cez mokrade.

Historický park v Lednických Rovniach patrí na Slovensku k najkrajším.


Sportnet

Gerson Rodrigues.

Vypočujte si štvrtkovú časť denného športového podcastu portálu Sportnet.sk, v ktorom si zhrnieme to najdôležitejšie, čo sa udialo v športovom svete.


Justin Brazeau, Erik Černák a brankár Andrej Vasilevskij v zápase NHL Tampa Bay Lightning - Boston Bruins.

Boston sa už mohol tešiť z postupu do play-off, ale bude si musieť ešte počkať.


TASR
Jannik Sinner na turnaji ATP v Miami 2024.

Obaja favoriti uspeli v dvoch setoch.


TASR
Uprostred brankár Stanislav Škovránek (Michalovce) a vpravo Juraj Šiška (Zvolen) v piatom zápase štvrťfinále play off hokejovej Tipos extraligy HK Dukla Ingema Michalovce - HKM Zvolen

Zvolenčania budú chýbať v extraligovom semifinále prvýkrát od roku 2017.


TASR
SkryťZatvoriť reklamu